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Monthly Archives: mars 2016

Diner du cercle MONTALEMBERT – 5 Avril

Rencontre du Cercle Montalembert  Très chers amis, Dans le cadre des rencontres du Cercle Montalembert, l’Institut Ethique et Politique Montalembert (I E P M) a reçu ROBERT MENARD. La rencontre s’est tenue le Mardi 5 Avril 2016 à 20h autour de soixante invités triés sur le volet. Maire de Béziers depuis le mois de mars 2014 , il est notamment co fondateur de l’association Reporters Sans Frontières ( R S F ) dont il est le secrétaire général de 1985 à 2008, et du site internet Boulevard Voltaire.Il a été chroniqueur et éditorialiste à RTL, I TELE et Sud Radio. Nous avons pu aborder avec lui la question des médias en France dans une première partie. Ensuite nous avons discuté de la situation politique du pays dans la perspective de 2017. Les échanges ont été particulièrement denses et intéressants. Mr MENARD travaille à un projet. Emmanuel du Laurens

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Reforme du code du Travail : Analyse du projet de Loi El KHOMRI

1. Constat : Quel est l’état des relations du travail en France ? La France serait un des pays du monde dont le droit du travail est le plus complexe : le code du travail annoté aux éditions Dalloz compte ainsi plus de 3000 pages aujourd’hui. Ce code compte 10.000 articles.  Une complexité qui se retrouve dans les contrats de travail : selon certains auteurs,  il existe en France près de 40 formes de contrats de travail différents, près d’une trentaine de régimes dérogatoires et une dizaine d’organisations du temps de travail.   Complexité dans laquelle les employeurs se perdent et qui débouche sur un taux très élevé de litiges après un licenciement (ce taux serait de 25 %). Devant les prud’hommes, on ne compte que 5% de procédures de conciliation.  A cela s’ajoute l’instabilité de la jurisprudence : le juge a trop de pouvoir, la jurisprudence de la Cour de cassation est en décalage avec la réalité ; 60% des décisions des prud’hommes sont frappées d’appel ; dont ensuite 60% sont infirmées[1]. Cette situation incite les employeurs à freiner les embauches : ce n’est pas la seule cause du sous-emploi, mais c’en est un facteur essentiel. C’est ce que le gouvernement …

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